Extern vertrouwenspersoon
Extern vertrouwenspersoon
Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving voor hun werknemers. Als er sprake is van ongewenst omgangsvormen of niet-integer gedrag op de werkvloer, kan dit stress teweegbrengen en lichamelijke, psychische en sociale klachten veroorzaken. De Arbowet noemt dit psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De werkgever is volgens de Arbowet verplicht om beleid te voeren om PSA te voorkomen of te beperken als dit een risico vormt binnen de organisatie. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een belangrijk onderdeel van jouw PSA-beleid.
Wat verstaan we onder ongewenste omgangsvormen?
- Seksuele intimidatie
- Agressie en geweld (zowel fysiek als verbaal)
- Direct respectievelijk indirect onderscheid (hier valt zowel discriminatie als discriminerende opmerkingen over)
- Pesten (ook online)
- Werkstress (veroorzaakt door of samenhangend met bovengenoemde vormen van ongewenst gedrag)
Naast dat bovengenoemde ongewenste omgangsvormen voorbeelden zijn van niet-integer gedrag, moet je hierbij ook denken aan voorbeelden als misbruik van bevoegdheden, voorkennis of persoonlijke informatie maar ook misbruik van vertrouwelijke informatie of van bedrijfsmiddelen.
Wat kan ik voor uw organisatie betekenen? Mijn werkzaamheden als extern vertrouwenspersoon zijn als volgt:
Opvangen en begeleiden
Als gecertificeerd extern vertrouwenspersoon ben ik er voor werknemers die te maken hebben met ongewenste of niet-integere omgangsvormen binnen uw organisatie.
Lees meer
Signaleren en adviseren
Daarnaast heb ik een signalerende taak om organisaties erop te (blijven) attenderen welke risico’s op ongewenste omgangsvormen en integriteitsissues er zijn en geef ik advies hoe deze in te perken en te vermijden voor de toekomst.
Lees meer
Voorlichten en informeren
Ik geef trainingen over wat we verstaan over ongewenst en niet-integer gedrag om bewustzijn te creëren of te vergroten binnen uw organisatie. Iedere werknemer heeft tenslotte een aandeel in en een voordeel bij een sociaal veilige en prettige werksfeer.
Lees meer
Het advies dat ik altijd aan organisaties geef is om het onderwerp van ongewenst en niet-integer gedrag uit de taboe- of angstsfeer te halen maar het de aandacht te geven die het verdient. Wees niet bang voor meldingen van ongewenst of niet-integer gedrag want dit zijn juist kansen om bloot te leggen wat onder de oppervlakte verborgen ligt en grote impact kan hebben op het welzijn van jouw werknemers. Zie deze meldingen als kansen voor het creëren van een open en sociaal veilige werkcultuur. Want daar wil toch iedereen in werken?
Met mijn persoonlijke aandacht en aanpak, kennis van organisaties, ervaringen als vertrouwenspersoon en drive voor preventie draag ik daar graag mijn steentje aan bij!
Wilt u meer weten over mijn werkzaamheden als extern vertrouwenspersoon en wat ik voor uw organisatie kan betekenen? Ga dan naar de Contact pagina en stuur me een bericht. Of bel me voor het maken van een kennismakingsgesprek.
Extern versus intern vertrouwenspersoon
Misschien vraag je je af waarom je zou kiezen voor een externe vertrouwenspersoon want je kunt als organisatie ook kiezen voor een interne vertrouwenspersoon?
Neem dan eens de volgende overwegingen in ogenschouw:
- als externe vertrouwenspersoon heb ik een onafhankelijke positie want ik heb geen binding met of voorkennis over uw organisatie of werknemers; dit helpt een objectieve houding in de hand
- ik werk voor verschillende organisaties dus blijf ervaring en kennis opdoen, ook in de vorm van bijscholing, intervisie en supervisie (is voorwaarde van de kwaliteitsbewaking van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersoon waar ik lid van ben)
- Mijn werk als extern vertrouwenspersoon is mijn dagelijks vak en niet een nevenactiviteit naast een andere baan
- ik neem mijn ervaring op het gebied van gespreksvaardigheden mee, een zeer belangrijke vaardigheid voor de rol van vertrouwenspersoon die ik bovendien blijf ontwikkelen door het werk dat ik doe
Mag ik je helpen?
Wil jij weten wat ik voor jou kan betekenen, vul dan mijn contactformulier in via onderstaande knop.
Ik kom dan zo snel mogelijk bij je terug. Ik kijk uit naar jouw reactie!