Voor werkgevers
Goed werkgeverschap houdt in dat je als werkgever goed voor je personeel zorgt. Daar hoort in mijn ogen ook bij dat je aandacht hebt voor werknemers waar het privé even minder gaat. De verzuimcijfers onderbouwen dit ook: maar liefst 67% van het verzuim ontstaat uit of door privé situaties van de werknemer. (bron: CBS). Alleen oog hebben voor de fysieke gezondheid van je werknemers is lang niet voldoende, mentale gezondheid is minstens zo belangrijk.
Als rouw- verlies- en levensbegeleider bied ik organisaties daarom de volgende diensten aan op het gebied van rouw- verlies- en levensvragen:
- individuele begeleiding
- trainingen en workshops
- managementadvies
Vanaf begin 2024 ben ik ook beschikbaar als extern vertrouwenspersoon voor uw organisatie voor het verbeteren of bewaken van een sociaal veilig werkklimaat. Ik ben lid van de beroepsvereniging LVV (lvvv.nl). Dat betekent dat ik ook trainingen geef over gewenst en integer gedrag binnen organisaties, dat ik leidinggevende train met meldingen over ongewenste omgangsvormen en niet-integer gedrag en voorlichting geef aan nieuwe medewerkers over de gedragscode van uw organisatie en de rol van vertrouwenspersoon.
Veel onderzoeken – zoals die op het gebied van positieve gezondheid – hebben laten zien dat aandacht voor zingeving in organisaties helpt om te kunnen floreren als werknemer; zo draagt het bij aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en betrokkenheid. Maar wat is dat, aandacht voor zingeving?
Daarvoor ben je bij mij aan het juiste adres. Als professional op het gebied van rouw- en verliesbegeleiding én begeleiding op het gebied van levensvragen, help ik jouw organisatie om het verzuim te verlagen én zorg ik voor meer verbinding op de werkvloer.
Daarnaast draag ik met mijn rol als extern vertrouwenspersoon bij aan een sociaal veilig werkklimaat binnen uw organisatie.
Mag ik je helpen?
Wil jij weten wat ik voor jou kan betekenen, vul dan mijn contactformulier in via onderstaande knop.
Ik kom dan zo snel mogelijk bij je terug. Ik kijk uit naar jouw reactie!